Digitalisierung für Personalberater, Headhunter und Personalvermittler
Wir helfen Ihnen, Ihre Prozesse zu optimieren und im digitalen Zeitalter erfolgreich zu sein. Entdecken Sie smarte Lösungen, die Ihre Rekrutierung revolutionieren.
Unverbindlich und individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
1
Analyse & Beratung
Wir analysieren Ihre aktuellen Prozesse und beraten Sie zu den besten digitalen Lösungen.
2
Implementierung & Integration
Wir implementieren die ausgewählten Tools und integrieren sie nahtlos in Ihre bestehende Infrastruktur.
3
Schulung & Support
Ihr Team wird umfassend geschult und erhält kontinuierlichen Support für einen reibungslosen Übergang.
Das sagen unsere Kunden
Echte Stimmen zufriedener Personalberater in der Schweiz
4.9/5 Sterne
Basierend auf über 250 Bewertungen
«Die Digitalisierung unserer Prozesse hat uns einen enormen Wettbewerbsvorteil verschafft. Absolut empfehlenswert!»
Laura Fischer
HR-Managerin, Connect Talents, Zürich
«Endlich ein Partner, der versteht, was Personalberater wirklich brauchen. Die Unterstützung war erstklassig.»
Marc Schneider
Headhunter, Pro-Recruit, Bern
«Unsere Kandidaten-Pipeline ist voller als je zuvor. Die digitalen Strategien haben Wunder gewirkt.»
Sophie Dubois
Personalvermittlerin, Talent Bridge, Lausanne
Über DigitalHR Schweiz
Wir sind Ihr Partner für die digitale Transformation im Personalwesen. Mit Expertise und Leidenschaft begleiten wir Personalberater, Headhunter und Personalvermittler in der Schweiz auf ihrem Weg in eine erfolgreiche digitale Zukunft.
«Ihre Vision ist unser Antrieb. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der HR.»
Innovative Lösungen
Wir setzen auf modernste Technologien, um Ihre HR-Prozesse zu optimieren.
Schweizer Präzision
Unsere Dienstleistungen sind auf die spezifischen Bedürfnisse des Schweizer Marktes zugeschnitten.
Erfahrenes Team
Unser Team besteht aus erfahrenen HR- und Technologieexperten.
Nachhaltiger Erfolg
Wir helfen Ihnen, langfristig erfolgreich und zukunftsfähig zu bleiben.
Häufig gestellte Fragen
Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen zur Digitalisierung im Personalwesen.
Was bedeutet Digitalisierung für Personalberater?
Es geht darum, analoge Prozesse durch digitale Tools zu ersetzen, um Effizienz und Reichweite zu steigern.
Ist KI im Recruiting wirklich nützlich?
Ja, KI kann dabei helfen, passende Kandidaten schneller zu identifizieren und den Auswahlprozess zu objektivieren.
Welche Vorteile bietet ein ATS-System?
Ein Applicant Tracking System (ATS) automatisiert die Bewerberverwaltung und beschleunigt den gesamten Einstellungsprozess.
Wie lange dauert eine digitale Transformation?
Die Dauer hängt von der Komplexität Ihrer Organisation ab, wir erstellen jedoch einen detaillierten Zeitplan.
Wie kann ich meine Online-Präsenz verbessern?
Durch gezieltes Employer Branding, Social Media Recruiting und eine optimierte Website.
Welche Kosten kommen auf mich zu?
Nach einem ersten Beratungsgespräch erstellen wir ein individuelles Angebot, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Wir bieten Ihnen massgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Erleben Sie, wie Digitalisierung Ihr Geschäft transformiert.
Was Sie erhalten
Sprechen Sie mit unseren Experten
Füllen Sie das Formular aus, und wir melden uns umgehend bei Ihnen, um Ihre digitalen HR-Bedürfnisse zu besprechen.